A Nestlé inovou este ano ao criar dentro de suas instalações uma sala do jogo de desafios Escape 60. Essa é a primeira vez que a empresa promove a dinâmica in company, utilizando uma área no prédio da sede da Nestlé, localizada em São Paulo. O objetivo é verificar as atitudes e habilidades dos jovens de uma forma mais natural e autêntica por meio de situações semelhantes àquelas encontradas na empresa.
No total, 72 candidatos vivenciaram, de 7 a 17 de novembro, desafios que exigem a solução de situações do dia a dia da empresa. O local escolhido para o jogo é um supermercado dentro da Nestlé no qual os participantes têm um tempo determinado para solucionar os casos propostos e que só podem ser concluídos se exercerem o trabalho em equipe. O supermercado propicia a exposição ao cenário real do consumidor, permitindo aos jovens analisarem situações que vão destacar a preocupação da empresa com a qualidade de seus produtos e serviços.
A atividade é uma das últimas etapas do processo de seleção e propicia ao candidato a Trainee uma experiência interativa, pois ele deve enfrentar situações que exigirão raciocínio lógico, trabalho em equipe, capacidade de influência, habilidades de comunicação e liderança. As vagas são para as áreas de Recursos Humanos, Compras, Finanças, Marketing, Técnica e Vendas.
“Desenvolvemos esse novo processo de seleção para os trainees com o objetivo de oferecer aos candidatos um contexto que tenha sinergia com os valores da Nestlé para que possam demonstrar suas competências e habilidades comportamentais. Essa nova metodologia, além de auxiliar na seleção de futuros líderes para a empresa, também é uma forma de desenvolver o candidato para a realidade do mercado de trabalho”, comenta Luiz Fruet, vice-presidente de Recursos Humanos da Nestlé Brasil.
A inovação no programa de Trainee da Nestlé reforça a plataforma Nutrindo os Sonhos dos Jovens, que tem como meta contratar 7 mil pessoas abaixo de 30 anos até 2017. A Nestlé busca gerar mais de 2,8 mil novas vagas por meio dos programas Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee. O programa Nutrindo os Sonhos dos Jovens foi criado para contribuir com a empregabilidade por meio da capacitação dos jovens.
Fonte: Nestlé
