Empoderamento, foco e conexão. Para a vice-presidente de Recursos Humanos da Mondelēz International no Brasil, Maria Alejandra Quintana, esses são “os três principais comportamentos habilitadores para o sucesso”.
Em uma parceria com o ESTADÃO, Mari compartilhou as iniciativas da nossa associada para ampliar a autonomia, a agilidade, a capacidade de inovação e a satisfação da equipe, além de promover a diversidade e a equidade no ambiente de trabalho.
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